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【优秀员工】金旭清:“魔力”是靠努力和坚持创造的

作者: | 发布时间:2018-07-26 | 浏览次数:

【员工名片】 


姓名:金旭清

职务:模具中心制造部技术班长

单位:合兴集团有限公司

感言:“魔力”是靠努力和坚持创造的


随着魔幻动感的音乐渐入高昂,他从容面对观众,慢慢的将左手伸入右手上的书本中,突然抓出一只扑腾着翅膀的白鸽。场下一片掌声雷动,观众尖叫不止。这是在合兴集团元旦文艺汇演的现场。台上是来自模具中心号称“圣手魔术师”的金旭清。以往公司每年的元旦汇演,他都会献上魔术表演或者小品节目,将现场气氛推向高潮。这也让我对他有了更多的了解:多才多艺,热爱生活。他就是2016年模具中心五好党员——金旭清。

他从1999年进入公司线切割车间,至今已经18年。在这些年里,他扎根于线切割车间,从一名普通的线切割机床操作员做起,到2011年负责对线切割车间的管理工作。这些年的成长历程与他自身的努力和公司的培养是分不开的。

这些年,他始终秉承着追求高质量高效率的目标开展车间的管理工作。首先是工艺编程方面的优化工作。在编程软件的支持下,他提出了一系列编程软件的自动功能;减少了操作步骤,简化编程繁琐的动作,有效的提升了编程效率,间接的为车间节省了成本。其次,对机床硬件方面的更新换代。2016年,对线切割车间所有的机台外形进行了改装,把原先穿插不齐的机床板金件进行了更换,对一些老旧的控制器进行了改装。这一举措一改以往大家对线切割车间“地面脏、机床旧”的评价,改变了车间员工的工作环境,从而提高了员工的工作效率。

他深知,在软件和硬件方面的提升能够有效提升员工的工作效率,但是要真正做到“育人、留人”,任重而道远。2016年车间改变了绩效考核模式,巩固了一人多机多劳多得的工作模式,真正意义上实现员工工资收入与工作量成正比。同时,为营造车间浓郁的学习氛围,塑造内涵丰富、特色鲜明的车间文化,使员工调整好心态,拓宽知识面,提高整体员工的素质。车间自费购买了850多套名讲培训课程视频,内容涉及综合管理、员工发展、绩效薪酬、健康健身、家庭亲子、国学类、礼仪形象、人际沟通等各领域。以统一组织观看和个人自由选择观看的学习方式来对员工进行培养,并在每个季度做学习交流心得报告会,择优奖励。

在努力工作实现自我价值的同时,他也在积极向党组织靠拢。2009年1月,他正式被吸纳为模具中心党支部的一员。他目似追忆的跟我说:“从那一天起,他对自己又有了更高的要求:时刻牢记党员身份,事事争先,处处榜样。” 这些年,他每天早上坚持提前30分钟来上班。2016年,他被委以模具中心党支部组织委员的工作,开始负责支部的党建活动的组织和党员的培养发展工作。在发展党员工作上,他牢记并坚持着集团 “把优秀员工发展成党员,把党员培养成公司骨干”的理念,建立了党员联系帮带优秀员工的党员发展模式,通过党员对优秀员工进行思想上的日常教育引导,促其向党组织靠拢。在党内组织生活会上,严格落实“三会一课”制度,他带头深入学习“两学一做”和党的十八大精神,努力在思想意识层面走在前列。在发挥党员先锋模范作用上,他充分利用“红色调解员”的身份,及时了解周边同事工作和生活上的困难,并为他们提供帮助。他坚持每年参加无偿献血活动,累计次数已达12次,并主动参与临床急救献血救人(属熊猫血型)。这些都使他的党员身份更加耀眼。

 时光荏苒,转眼18年,他将自己的青春年华献给了公司,同时在公司这个平台上也收获良多。正如他在公司提供的万众瞩目的舞台上,用“魔力”从空空如也的书本中抓出了一只腾飞的白鸽。他说:“有时候,这个魔力其实就是你的努力和坚持。”



■本文:陈成(文/图)



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